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経営人材の育成

谁がリーダーとなるポテンシャル秘め秘めいます。ではポテンシャルポテンシャルをを解き解き放つ放つにどうどうすればいいばいいのでしょのでしょかか。ボラティリティととがががつれつれつれつれつれつれつれ,,,ためにスピード隔たりは,拡大しつつありこのこの隔隔たりたりををを埋める埋める唯一方法方法はは,,エグゼクティブエグゼクティブが,,リーダーシップににはははは自らのののの人格人格人格,,,,,的侧面求めと认识ことだと考えます。特に特にビジネスビジネスのの环境环境环境においてにおいて,自分のの全全人格人格をを理解理解するするののはは至难至难至难至难の技。エゴンゼンダーエゴンゼンダーエゴンゼンダーエゴンゼンダーをはるか超えの过程にあるをお手伝いします。は,,御社御社のののエグゼクティブエグゼクティブをサポートサポートし,,そのその成长成长を后押し后押しする育成育成计画计画计画のををををの进化的支援支援ながら,そのがが组织もも促す促すようようににに,,チームチームもも协力协力ししますます。弊社弊社はは,,,,エグゼクティブエグゼクティブエグゼクティブエグゼクティブ关する关する社内社内社内社内社内のとしいます例えば,ハーバード大学コーチング研究创设创设者者であるであるキャロルキャロルキャロル・ ・カウフマン,「「変化変化へへのの抵抗抵抗势力势力」」へへのののの対处をするハーバードハーバードハーバードハーバード教授,に的なリーダーであり个人,组织のの构筑构筑构筑と実行実行における弊社の公式パートナーパートナーであるであるモビウスモビウスモビウスモビウス・
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経営人材の育成コンサルタント

迈克尔·波特兰

迈克尔·波特兰

芝加哥

迈克尔·波特兰(Michael Portland)是埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的首席执行官兼董事会咨询实践的成员,并在CEO和C-Suite继任者(执行)中拥有深厚的专业知识。详细

Edilson Camara

Edilson Camara

多伦多芝加哥

Edilson Camara总部位于芝加哥,是Egon Zehnder的首席执行官。利用他在自然资源和重工业方面的深刻经验……详细

朱莉·陈

朱莉·陈

纽约

朱莉·陈(Julie Chen)拥有近20年的高层管理咨询和领导咨询公司的经验,为全球多样化…服务。详细

Lena Triantogiannis

Lena Triantogiannis

纽约

Lena Triantogiannis共同领导Egon Zehnder与Mobius执行领导及其全球加速整合实践的合作伙伴关系。详细

里卡多·桑德兰(Ricardo Sunderland)

里卡多·桑德兰(Ricardo Sunderland)

旧金山

总部位于旧金山的里卡多·桑德兰(Ricardo Sunderland)是一位高级领导力发展顾问,其人生的目的是“在……详细

朱莉娅·诺克(Julia Nenke)

朱莉娅·诺克(Julia Nenke)

旧金山

朱莉娅·诺克(Julia Nenke)总部位于旧金山,领导北美公司领导咨询实践。作为领导和转型专家…详细

格雷格·施耐德(Greig Schneider)

格雷格·施耐德(Greig Schneider)

波士顿

总部位于波士顿的Greig Schneider领导公司的领导咨询实践。从2010年到2016年,他是Egon Zehnder的美国执行伙伴,并且…详细

马克·斯图尔特·史密斯

马克·斯图尔特·史密斯

波士顿

马克·斯图尔特·史密斯(Mark Stuart-Smith)位于波士顿和圣路易斯,活跃于埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的消费者和领导咨询惯例。详细

瓦莱丽·斯普利特(Valerie Spriet)

瓦莱丽·斯普利特(Valerie Spriet)

多伦多

总部位于多伦多的Valerie Spriet是Egon Zehnder的全球领导咨询实践的领导者,在评估和发展方面具有丰富的经验……详细

Vanessa Chehlawi

Vanessa Chehlawi

多伦多

总部位于多伦多的Vanessa Chehlawi是我们领导咨询实践的领导者。她建议客户解决领导挑战和…详细

乔迪·齐默尔曼·弗伦基尔(Jodie Zimmerman Frenkiel)

乔迪·齐默尔曼·弗伦基尔(Jodie Zimmerman Frenkiel)

多伦多蒙特利尔

乔迪·齐默尔曼·弗伦基尔(Jodie Zimmerman Frenkiel)建议领先的加拿大和全球消费者,零售和医疗保健公司有关领导挑战。位于蒙特利尔…详细

Alain Serhan

Alain Serhan

蒙特利尔,纽约,多伦多

Alain在Egon Zehnder的私募股权和技术与传播实践中扮演着关键角色,并巩固了该公司的全球数字健康……详细

杰奎琳·奥沙利文(Jacqueline O'Sullivan)

杰奎琳·奥沙利文(Jacqueline O'Sullivan)

伦敦

总部位于伦敦的杰基·奥沙利文(Jackie O’Sullivan)是埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)全球评估和发展实践的成员。详细

安德鲁·罗斯科(Andrew Roscoe)

安德鲁·罗斯科(Andrew Roscoe)

伦敦

总部位于伦敦的安德鲁·罗斯科(Andrew Roscoe)是埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)董事会成员。详细

Fiona Packman

Fiona Packman

伦敦

菲奥娜·帕克曼(Fiona Packman)总部位于伦敦,领导埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的专业服务实践。详细

斯文·彼得森

斯文·彼得森

伦敦

斯文·彼得森(Sven Petersen)居住在伦敦的德国 - 巴西人居住在伦敦,向各个部门的领导才能和发展提供了建议,但他的大部分时间都花在…详细


精神领袖|経営人材の育成

将潜力变成成功 - 领导力发展中缺失的联系

将潜力变成成功 - 领导力发展中缺失的联系

公司领导力发展计划无法正常工作。拥有他们认为他们有效的组织中,只有不到四分之一的高管。评估经理…详细

Deutsche Telekom AG的RenéObermann的访谈

Deutsche Telekom AG的RenéObermann的访谈

“有很多选择,试验和错误非常是一天的顺序。”详细

在里面看

在里面看

为什么团队需要通过外部网络来补充他们的内部重点。详细

哈佛商业评论 - 通过强调团队合作来防止员工离开

哈佛商业评论 - 通过强调团队合作来防止员工离开

正如彼得·德鲁克(Peter Drucker)所说,一个创新和新的商业创造是一个企业家社会,在这个组织中,组织“一种不可或缺的,维持生命的活动”……详细

重新审视专业动机:21世纪的成就协会

重新审视专业动机:21世纪的成就协会

是什么让当今许多最好的高管从真正的成功中恢复过来?这可能不是技巧或能力,这两者经常被磨练……详细

埃贡·Zehnder Global调查显示,执行整合工作未能满足高级领导人的需求

埃贡·Zehnder Global调查显示,执行整合工作未能满足高级领导人的需求

仍然没有向大多数领导者提供基本的入职流程,从而使两位员工的过渡时间越来越少。详细

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