エゴンゼンダーの金融サービスプラクティスは,世界中110名にのコンサルタントを抱えており,業界最大規模を誇ります。人材アドバイスやCEO継承,経営陣評価・育成やコーチングの分野で強みを発揮しており,ここ5年で6000件超(その内CEOサーチが300件)の案件を取り扱っています。
弊社は,エゴンゼンダーの成功の一端は,産業界からのみ人材を採用するという取り組みであると考えています。このモデルがあるからこそ,この急速に変遷しつつある金融サービス業界の中で,リーダーの直面している課題についてコンサルタント自身が自らの経験から得られる知識を必ず保有しているのです。
あるポジションに最適な候補者がその地域外に存在するかもしれないことから,弊社の真にグローバルな組織と,グローバルなアプローチは今日ますます重要になっています。63年世界各地のか所にあるエゴンゼンダーのオフィスはいつでもお客様の課題を解決する準備を整えています。これは,個人の資質に大きく依存する他社とは異なり,ローカル市場に関する専門性を活かしつつ,独自のインセンティブ体系によって社内で協力することも推奨しています。
絶えず変化する法令要件や増大するデータアナリティクスのインパクト,市場参入障壁の低下が招く破壊的なビジネスモデルの台頭,ますます高まる地政学的な複雑性などを考慮しつつ,エゴンゼンダーは深い専門性と統合アプローチをもって,金融サービス企業のリーダーシップに関わるいかなる課題も解決することができるよう,サポートを提供する体制を整えております。
