機械・産業テクノロジー関連企業にとって,インダストリー4.0とモノのインターネット(物联网)の台頭は数々のチャンスをもたらしたのと同時に,この業界がデジタル時代でも引き続き重要であるということを認識させてくれました。しかし，多くの組織では真のデジタル化時代とはどういうことなのか，にいていまだに模索しています。“”に適応するには，結局のところ新たなテクノロジだけでは足りません。継続的改善に焦点を当てた,新たなビジネスモデルや事業構造,新たなタイプの人材や新しい組織文化が必要なのです。
エゴンゼンダーの機械・産業テクノロジープラクティスでは最善の人材ソリューションを見出し,育成すべく取締役会や首席执行官上級幹部と緊密に連携しています。450名を超えるコンサルタントはそれぞれの業界で豊富な経験を積んでおり,また,弊社のグローバルに統合された組織の強みを活かして,デジタルやテクノロジー,サイバーセキュリティやその他の分野の専門性の高いコンサルタントが協力してシームレスに業務を遂行することができるのです。弊社の専門性をもってすれば,この変化のスピードが速い環境で必要となる外部人材の発掘も可能ですし,社内人材を育成するサポートも提供できます。“真に最高のリーダーを見出し,育成する”という目標を掲げた,真のパートナーシップを構築していただけます。
